社保托管

社保托管是勞動保障事務代理中(zhōng)的一(yī)種代理方式，助力企業代辦及繳納社會保險的一(yī)家國家認定的專業機構，按照國家有關人事政策法規要求， 接受單位委托，在其服務項目範圍内，爲單位職工(gōng)繳納養老保險、生(shēng)育保險、醫療保險、失業保險及工(gōng)傷保險等社會保險的費(fèi)用。

社保托管優勢：

1、可以降低社保成本。社保參保種類的選擇，根據實際情況選擇不同的參保種類和參保基數，從而在合法、合理的基礎上，大(dà)大(dà)降低原有的用人成本預算，成本顯著降低，直接成本：可以選擇購買社保的參保地、參保基數和險種，譬如可以爲外(wài)地的職工(gōng)購買當地社保，間接成本：不用另設人事部門，減少事務性工(gōng)作。

2、簡化公司流程，降低企業成本。把社保繳納、理賠等相關瑣碎的事情外(wài)包，企業就可以從繁雜(zá)的人事管理業務中(zhōng)解脫出來，全身心投入到企業經營和市場等核心工(gōng)作中(zhōng)；專心去(qù)發展自己的核心業務 ，提高效率，創造更多、更大(dà)的公司财富。

3、減少勞動用工(gōng)備案，不用因爲公司增減員(yuán)、續約合同，而經常跑勞動保障局。

4、企業一(yī)旦有女員(yuán)工(gōng)懷孕，隻需要提交員(yuán)工(gōng)相關資(zī)料與證明即可，一(yī)旦出現員(yuán)工(gōng)工(gōng)傷，貴公司隻需要在規定時間内通知(zhī)我(wǒ)司，再提交相關資(zī)料與證明等，協助我(wǒ)司，就可以輕松搞定工(gōng)傷的申報，及其他辦理手續。

5、減少企業社保年審、以及員(yuán)工(gōng)社保費(fèi)統籌事宜。

6、可以避免企業因勞動政策不熟悉而産生(shēng)的勞動争議和勞動糾紛。

7、能夠及時知(zhī)曉當地最新的社保政策資(zī)訊，以便公司合理節省辦理員(yuán)工(gōng)各項社保事務。

據報道，随着一(yī)系列勞動法規的頒布實施，現在90%以上的私營業都要爲職工(gōng)辦理各種保險。辦理各種保險業務會給企業人事部門帶來許多麻煩，既浪費(fèi)了人力物(wù)力，有時也會達不到讓員(yuán)工(gōng)滿意的程度。現在越來越多的企業把社保代理業務外(wài)包給人事公司。這樣企業就可以集中(zhōng)精力從事本企業的核心性、戰略性的工(gōng)作。